职责描述： 1.定期更新现有售后服务/售后技术培训课程体系，以保证培训体系及课程内容的有效性、实用性和竞争力； 2.负责经销商端培训需求的调研；根据培训需求，协同售后业务部门、设计合理的培训课程规划、培训目标、培训执行方案； 3.负责售后服务/售后技术培训课程的开发和指导、视频课件的录制、培训授课执行（线上/线下）及效果评估； 4.负责搭建经销商端及公司内部讲师体系，包括讲师选拔、培养、激励等； 5.完成部门交付的其他工作 任职要求： 1.具备5年以上汽车行业终端售后服务经验； 2.具备3年以上汽车行业培训项目管理经验； 3.同时具备汽车行业咨询公司售后培训经历和主机厂售后服务管理/技术管理工作经验者优先 ； 4.具备汽车行业售后维修技术支援经验者优先； 5. 很强的PPT，Excel，Word编辑应用能力，有独立编写培训课件经验者优先 ； 6.有较好的项目管理能力，可以同时推进多个项目，抗压能力强，能接收较频繁的出差； 7.很强的协调和组织能力； 8.有新能源主机厂经验的为佳