淮北
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为促进高校毕业生就业，依据《2022年就业见习岗位募集计划实施方案》(皖人社秘〔2022〕93号文件 )， 现淮北高新技术产业开发区招聘25名高校毕业生就业见习人员，具体招聘要求如下：
一、招聘岗位
普通高校生就业见习人员25名(综合岗)，见习期根据省市相关见习规定执行，见习期间不签订劳动合同，签订见习协议。
二、岗位要求
(一)综合岗：对见习人员的所学专业不限，性别不限;要求全日制大专及以上学历，其中：全日制本科及以上学历者优先。
(二)报名条件：1、离校2年内未就业的高校毕业生(2021年毕业生要求必须是未参加过就业见习的人员)。2、具体要求：身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪记录，且未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同或缴纳社会保险费。
三、见习待遇
按月支付见习人员每人每月2000元的基本生活补助，为见习人员购买人均100元的一次性人身意外伤害保险。自愿加入高新区工会会员的见习人员享受高新区职工同等的工会福利。
四、就业见习期限
3-12个月
五、录用程序
高校毕业生携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、一寸免冠彩照2张，至淮北高新区管委会人力资源和社会保障局(淮北市梧桐中路20号高新区管委会办公楼808室)报名，经面试合格后，将按相关规定签订见习协议。
六、 报名时间
即日起可到淮北高新区管委会人社局报名，招满即止。
联系电话：0561- 3197856 15256129673
附件：安徽省高校毕业生就业见习申请表
淮北高新技术产业开发区管委会
2022年6月27日
安徽省高校毕业生就业见习申请表
填表日期： 年 月 日
| 姓 名 | 性 别 | 照片 | |||||||
| 民 族 | 出生年月 | ||||||||
| 政治面貌 | 健康状况 | ||||||||
| 身份证号码 | |||||||||
| 毕业学校及院（系）专业 | 毕业时间 | 学历 学位 | |||||||
| 家庭住址 | 专长 | ||||||||
| 联系电话 | |||||||||
| 服务期限 | （3-12个月） | ||||||||
| 见习意向单位及见习岗位 | 其他意向 | ||||||||
| 个 人 简 历 | |||||||||
| 奖惩情况 | |||||||||
| 申请人签名： 年 月 日 | 当地公共就业人才服务机构意见： 年 月 日 | ||||||||
原标题：2022年淮北高新技术产业开发区关于招聘高校毕业生就业见习人员的公告
文章来源：http://rsj.huaibei.gov.cn/gggs/57203261.html
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皖岳集团是在国家深化国资国企改革，加快推进国有资本投资、运营公司改革试点工作的背景下，于2020年5月注册登记成立，是直属岳西县人民政府的国有独资公司，注册资金40亿元，资产规模300亿元，旗下全资子公司28家、控股子公司10家，主营业务涵盖文化旅游、地产建工、矿产资源开发利用、产业投资及类金融、农业农村建设投资、城市建设投资六大板块。集团成立两年多来，始终秉持“向市场盈利，替政府办事，让百姓满意”的经营理念，通过聚焦制度、队伍、文化、廉政四大建设，夯实六大主营业务板块，推动市场化、实体化、现代化转型。面向未来，我们坚持以上市为目标，以规范化为统领，以人才建设为动力，以防范风险为底线，打造“制度优、资产优、运营优、效益优、形象优”的五优国有企业，为县域经济高质量发展贡献力量。
根据工作需要，安徽皖岳投资集团有限公司拟面向校园招聘32名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合的办法进行。
二、招聘岗位及条件
招聘人数：共计32人，具体招聘岗位及报名条件详见附件1：《安徽皖岳投资集团有限公司2022年校园招聘岗位信息表》。
(一)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
(二)本次招聘只针对普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生(2021届和2022届)。
(三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外)，考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.在校期间有记过的人员;
5.法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员。
三、招聘程序
各招聘岗位实行笔试和面试相结合的办法进行。招聘程序为：网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用。
(一)网上报名
1、考生登陆正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)报名。统一报名时间为2022年7月4日9:00至7月11日16:00，逾期不再报名。应聘者每人限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。应聘者报名时应确认本人是否符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。对报考人员的审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。
2、网上报名资格审查。个人报名后至7月11日18:00前登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格初审，审核截止时间为7月11日18:00。
3、笔试费用缴纳。笔试缴费截止时间为7月12日12:00，通过资格初审的报考人员于7月12日12:00前登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。笔试费用45元/科(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文)。
报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1的方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考人员可于7月13日9:00至16:00改报一次其他岗位(改报岗位需从公告页重新报名)。如不改报其他岗位，将在报名结束后退回所收费用，其他情形缴纳的笔试费用，将不予退费。
4、完成网上缴费后，考生前往正德人事考试网登录会员中心自行下载并打印准考证(打印准考证时间会提前在报名平台另行公告)。考生需按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
请报考人员务必在规定日期打印准考证，以免错过考试时间。
(二)笔试
1、笔试科目为《综合知识》，内容主要包括时事政治、法律基本常识、政治常识、公文处理、职业能力测试和公文写作等(包括但不限于以上内容)，满分为100分。笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料，并设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。我们将视新冠肺炎疫情防控情况确定笔试时间，并提前在报名平台另行公告。请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。
3、笔试结束后5个工作日内在正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。
各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。计划录用人数与参加笔试人数比例不足1:3的岗位，按实际合格人数确定面试入围资格复审人员名单。
(三)资格复审
1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：
(1)报考资格审查表1份(登录正德人事考试服务平台http://www.zhengdekaoshi.com打印);
(2)本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他相关证明材料(均要提供原件及复印件);
(3)属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历(学位)证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;
(4)持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;
(5)持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;
(6)若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
3、所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。
4、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书，面试费用80元/人(根据安徽省物价局、财政厅[2013]2568号文)。资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
3、计划录用人数与参加面试人数比例不足1:3的岗位，考生面试成绩需达到同组面试人员成绩的平均分方可进入下一环节。
(五)确定拟聘人员
1、面试后，笔试成绩和面试成绩按4:6比例合成考试总成绩(计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据考生的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
2、初选人员名单在正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)上公布。
(六)体检、考察和公示
1、体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。体检费用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的在校经历、政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质等。考察对象需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，(可登陆皖事通开具电子版“无犯罪记录证明”)提交至指定邮箱。邮箱地址及提交时间请关注正德人事考试网(http://www.zhengdekaoshi.com)。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。
4、公示：体检、考察均合格的人员，将在正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)上公示。
四、聘用手续及待遇
1、体检和聘用审批后，因各种原因出现职位(计划)空缺时，按合成总成绩排名依次进行递补，递补不超过2次。
体检结束后，将拟聘用人员名单在正德人事考试服务平台(http://zhengdekaoshi.com/)进行公示，同时公布举报电话，公示时间为 5 个工作日。
公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2、拟录用人员应在通知规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。
3、办理入职手续时需提供毕业证及学位证书，如未能在规定时间内提供，视为不符合录用条件，不予录用。
4、本次招聘人员的薪酬具体按《安徽皖岳投资集团有限公司员工薪酬管理办法》执行。
五、疫情防控须知
1、疫情期间，请参加资格复审环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，持绿码方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。
2、考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试面试。
3、考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。
4、我们将根据考试前14天各地最新新冠肺炎疫情防控风险等级和相关政策，及时调整考试当天的疫情防控要求和办法，请各位考生及时关注考试公告通知。感谢大家理解配合。
六、其它
1、应聘人员报名前需认真阅读本公告，诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，对报考人员的资格审查贯穿聘用工作全过程。
2、应聘者须持续关注正德人事考试服务平台，查看报名笔试、面试、体检、考察、公示等，保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
3、报名平台咨询电话：0551-65251925;
报名工作监督电话：0556-2180379。
4、咨询时间：8：30-11：30;14：30-17：00(工作日)。
本次招录考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
附件：安徽皖岳投资集团有限公司2022年校园招聘岗位信息表
正德人力资源股份有限公司
2022年6月28日
原标题：2022年安徽皖岳投资集团有限公司面向校园招聘工作人员公告
文章来源：http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/149.html
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蒙城县城市发展投资控股集团有限公司(以下简称城投集团)是经蒙城县政府批准的县政府直属的国有独资公司，承担全县基础设施的投资建设、国有资产的管理和国有资本的运营等任务。因发展需要，现面向社会公开招考工作人员，有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招考。
二、岗位设置
本次共招考工作人员18名。具体招考岗位见岗位计划表。
| 2022年蒙城县城投集团第一期公开招考工作人员岗位计划表 | ||||||||||
| 序号 | 公司 | 部门 | 岗位 | 人数 | 年龄 | 工作经验 | 学历 | 任职要求 | 岗位主要内容 | 备注 |
| 1 | 文旅公司 | 工程管理部 | 工程管理岗 | 3 | 35周岁及以下（1987年6月29日之后出生的） | 具有3年及以上工程项目管理相关工作经验，需提供社保证明和业绩证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、工程类相关专业； 2、具有二级及以上建造师证书；具有一级建造师证书者，总成绩加3分； 3、拥有工程造价500万以上本人作为项目经理或技术负责人的工程业绩（提供中标通知书、合同、验收报告）； 4、具有高级工程师职称者，年龄可放宽至45周岁以下，学历可放宽至大专。 | 1、房屋建筑类、市政工程类项目工程的质量、安全健康、环境和文明施工的管理工作； 2、在建工程质量计划的制定、安全措施、环境和文明施工措施的编制、审核； 3、对工程质量、安全健康、环境和文明施工的过程控制实施监督检查，定期对在建项目进行专项巡查，提出改进意见或措施； 4、项目质量、安全健康、环境及文明施工评估和汇报； 5、参加安全事故调查分析会议，并编制相关报告； 6、建立工程质量、安全健康、环境和文明施工体系。 | |
| 2 | 新城公司 | 开发管理部 | 开发岗 | 3 | 35周岁及以下（1987年6月29日之后出生的） | 具有3年及以上房产开发公司工作经验，需提供社保证明和相关业绩证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、工程类、工程管理类相关专业； 2、持有二级及以上建造师资格证书； 3、熟悉国家、地方政府房地产行业相关的法规与政策，了解房地产报批报建相关知识与流程； 4、熟悉工程管理理论与实务； 5、熟练使用office、auto cad等办公软件； 6、较强的责任心、团队精神和服务意识；保密意识、创新意识强；精力充沛、爱岗敬业、抗压力强； 7、具备较强的人际沟通能力，关系建设与维护能力。 | 1、熟悉房地产行业的相关政策法规，熟悉当前房地产市场行情以及发展趋势，提出开发项目规划建议； 2、负责开发项目全流程监督管理及指导； 3、负责对接集团、各政府单位，沟通协调处理项目开发过程中出现的问题； 4、分解上级单位下发的各开发项目的督办、考核任务，跟踪督查各项考核任务落实情况； 5、组织各开发项目周、月、年调度会的开展。 | |
| 3 | 漆园检测公司 | 技术管理部 | 试验员 | 6 | 35周岁及以下（1987年6月29日之后出生的） | 具有3年及以上工程类或检测类相关工作经验，需提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、工程类或检测类专业； 2、具有中级及以上职称（工程类）或试验员证书（具有试验员证书者，学历可放宽至大专）； 3、能独立操作各项试验检测工作，动手能力强； 4、熟悉国家相关法律法规政策以及相应的专业知识，有较强的文字编辑能力； 5、具有良好的沟通能力和理解力，具有高度的责任心，吃苦耐劳，具有服务精神和团队精神。 | 1、执行国家有关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度； 2、负责所分管的试验项目，按试验计划完成试验； 3、熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作； 4、遵守工作时间，严守劳动纪律，必要时加班加点工作。 | |
| 4 | 项目管理公司 | 监理部 | 监理员 | 6 | 35周岁及以下（1987年6月29日之后出生的） | 具有2年及以上工程管理相关工作经验，需提供社保证明 | 全日制本科及以上学历 | 1、土木工程或其他建筑工程类专业； 2、具有中级及以上职称（工程类）或省级及以上注册监理工程师证书； 3、具有国家级注册监理工程师者，年龄放宽至45周岁以下，学历放宽至大专； 4、具有工程管理经验，懂监理业务程序，能够深入消化设计图纸； 5、熟悉建筑工程建设验收规范、技术标准、操作规程、安全监理方面的法律法规和监理行业监理师工作流程，身体健康，能驻守工地； 6、熟练使用办公自动化操作系统，有较好的文字、口头表达能力和判断决策能力，能及时决断灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷。 | 1、按设计、规范的要求负责监理工作，具体实施并填写监理日记；收集相关资料，汇总及整理，编写监理月报； 2、负责对工程进行巡视、旁站、见证、平行检测；负责本专业原材料、检验批、分项工程验收和隐蔽工程验收，并对工程验收提出本专业的验收意见。 | |
三、报名条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)符合招考岗位的任职资格要求;
(四)有下列情形之一的，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
2.现役军人;
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
5.曾被行政拘留、收容教养(教育)或者有吸毒史的;
6.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
7.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
8.参加非法组织的;
9.参加城投集团招聘考试，进入面试程序后自动放弃者;
10.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。
四、亲属回避
根据《蒙城县城市发展投资控股集团有限公司回避制度》要求，聘用人员不得就职于亲属所分管的部门/下属企业，且公司中层以上管理人员(主管级及以上职务)的亲属不得就职于公司董事会秘书、人事、财务、审计及合规岗位。故报名人员在填报报名信息时，须如实填写在城投集团(含下属企业)任职的亲属关系。虚报信息者，一经发现，立即取消其考试资格。
以上所称亲属包括：1、夫妻关系;2、直系血亲关系，包括祖/外祖父母、父母、子女、孙/外孙子女等;3、三代以内旁系血亲，包括兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、侄子女、甥子女等;4、近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
五、招聘程序
此次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、试用和聘用的程序实施。
(一)网上报名
本次招考采取网上报名，即以邮箱投递报名登记表、简历及相关材料扫描件的方式进行：
1.报名时间：2022年6月29日-2022年7月19日
2.报名材料投递邮箱：报名材料均以“姓名+公司+应聘岗位”打包命名，投递至邮箱mcctrlzy@163.com。咨询电话：0558-7656107。
3.报名人员须提供以下材料扫描件并填写报名登记表：
(1)相关工作业绩报告证明;
(2)学历、学位证书原件;
(3)相关专业技术职务资格证书原件;
(4)本人身份证原件。
4.注意事项：
(1)考生报名前应提前通过“皖事通”app实名申领安徽健康码(以下简称“安康码”)，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”并授权核验个人行程，并持续关注安康码的状态，提前14天做好个人健康监测及疫情防护措施。按照疫情防控有关要求，“安康码”、“通信大数据行程码”为黄码、红码等不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。
(2)应聘者只能报考一个岗位，需准确、完整填写报名登记表、简历等相关信息，保证信息真实、准确，如与事实不符，公司有权取消其应聘资格，后果由应聘者本人承担。
(3)我公司承诺对应聘者资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。
(4)所设岗位如报名人数达不到1:2比例的，则取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(二)资格审查
资格审查工作由城投集团综合管理部(人力资源)具体负责，统一在综合管理部(人力资源)进行资格审查。
(三)笔试
笔试由城投集团综合管理部(人力资源)统一组织实施。
1.笔试时间、地点：详见《准考证》(《准考证》领取时间另行通知)。
2.笔试内容：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》，一张试卷，满分100分，考试时间为120分钟。
《综合知识》主要考试内容：政治、经济、法律、人文、国情省情等常识，《专业知识》考试内容为与报考岗位职责相匹配的专业知识。
3.同一岗位报名人数达到1:5比例，设置笔试、面试环节(考试成绩按笔试60%、面试40%比例合成);未达到1:5比例，仅组织面试。
4.笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后10个工作日内，在蒙城县城市发展投资控股集团有限公司官网进行公布。对笔试成绩有疑问需查分的，按中高考查分规定，在规定时间内到蒙城县城投集团综合管理部(人力资源)申请查分，逾期不予受理。
(四)面试
面试由城投集团综合管理部(人力资源)统一组织实施，面试时间、地点另行通知。
1.按照笔试成绩从高分到低分排序，根据招考岗位数量，按1:3的比例确定参加面试人员(按比例最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试环节)，不足规定比例的按实际人数确定。
2.面试采取结构化面试方法进行，满分100分，面试时间15分钟。现场宣布个人面试成绩(保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。
3.考生面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节;按录取比例同岗位最后一名考试成绩相同者，一并进入下一环节。
4.本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)体检、考察、递补、公示
1.体检：体检工作按照安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定实行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。初次体检不合格者，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门(招考单位)提交复检申请。复检只能进行1次，另选体检医疗机构进行(不低于原体检医疗机构级别)，体检结果以复检结论为准。复检不合格或放弃体检的，可根据城投公司需要，按成绩依次递补体检人员，最多可递补两次。
2.考察：将体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由城投集团负责，考察不合格或者放弃录用的，可根据城投集团需要，按成绩依次递补，最多可递补两次。
3.公示：考察结束后，经城投集团会议研究并按招考岗位的1∶1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站上公示3日，对公示期间举报反映的问题，经查证属实的，取消其聘用资格，空缺名额不再递补;经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关手续。
(六)聘用
1.拟聘用人员试用期三个月。
2.试用期满合格后，办理相关聘用手续，聘期考核合格者予以续聘。人员工资福利待遇按公司相应岗位的薪酬制度执行。
3.拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整。
(七)薪酬福利
1.工资：按照公司薪酬制度，根据技能、工作业绩等综合表现，年收入6-15万。
2.福利：五险两金+司龄补贴+带薪年假+健康体检+生日福利+在职培训+文化活动+职工食堂+其他福利。
3.各类津补贴：证件奖励+出差补贴+其他津补贴。
4.职业发展：提供专业技术序列和管理序列两条职业发展通道，打造公平公正的晋升渠道。
5.在职培训：新员工入职培训，并根据需要安排带薪脱产培训，包括专业知识技能培训、管理能力培训、各类注册证书考试培训等。
6.职工活动：提供健身、瑜伽等活动场所，不定期组织工会活动，包括但不限于篮球赛、拔河赛、插花烘焙、植树踏青等。
六、其他
(一)本次招考后续按照1:1.5的比例建立人才库，入库对象为进入面试没有被聘用的人员。本次招聘结束一年内，因工作需要且岗位出现空缺再补充人员的，经集团会议研究同意，可按照流失岗位数从本次进入面试没有被聘用的同岗位人员中择优递补。
(二)因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、考试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
(三)本公告由城投集团负责解释。
详情请登录：蒙城县城市发展投资控股集团有限公司官网查询(www.mcctgs.com)
附件：报名登记表.doc [43.0 kb]
附件：岗位计划表.xlsx [11.9 kb]
原标题：2022年蒙城县城投集团第一期公开招考工作人员公告
文章来源：https://www.mcctgs.com/content/detail/62bbb20f2b56e043438b459a.html
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