2024年安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员至蚌埠市第四人民医院工作公告

根据工作需要安徽骏杰人力资源有限公司现面向社会公开招聘8名工作人员派遣至蚌埠市第四人民医院以下称四院相关岗位。

为确保招聘工作顺利实施现将有关事项公告如下

一、招聘计划

二、招聘条件

招聘对象为符合岗位要求且必须符合以下条件

一具有中华人民共和国国籍

二遵守宪法和法律

三具有良好的品行

四岗位所需的专业或技能条件

五适应岗位要求的身体条件

六岗位所需的其他条件。

岗位要求中的年龄认定以居民身份证为准其它证明无效其中“30周岁及以下”指“1994年1月1日含以后出生”工作经历要求中在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员不得报考

一不符合岗位招聘条件的人员

二在读的全日制普通高校非应届毕业生

三现役军人?.

四在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员

五曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

六法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名相关事宜

一报名时间?2024年4月25日至2024年4月30日工作日上午900至1130下午1430至1730。

二报名地点蚌埠市绿地珠峰大厦A座5楼506室。

三报名材料请携带身份证、高中毕业证、大专及以上学历毕业证、相关证书原件及复印件及工作经历认定材料由原单位出具的工作经历证明或社保缴纳证明一寸证件照一张。

四、招聘办法

招聘共分现场报名、资格复审、测试、体检、聘用、试用期考察等环节。测试形式为面试具体面试相关事项报名时另行通知。

应聘人员按测试总成绩从高分到低分择优录取。

五、聘用

一此次招聘经过现场报名、资格审核、测试、体检等相关流程后确定拟聘用人员。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订《公务员录用体检通用标准试行〉及《公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发 2016?140号?和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘2013?208号等有关规定执行。对体检结论有疑问者自取得体检结果3日内本人可以书面提出复检要求不包括只允许当场复检的项目。复检只进行一次体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

二拟聘用人员应及时到用工单位报到若不按时报到视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员如果与原单位存在劳动关系的在规定时间内需与原单位解除劳动合同关系并办理相关手续否则由此产生的全部后果由本人自行承担。

三拟聘用人员进入试用期考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的取消聘用资格。

六、用工形式

派遣制用工符合条件的聘用人员与安徽骏杰人力资源有限公司签订劳动合同派遣至四院相关岗位工作。

七、聘用人员待遇

一试用期满后岗位工资无职称2000元/月初级职称2500元/月中级职称3000元/月。绩效工资根据科室核算结果每年年底进行年度考核对于评定为合格及以上等次的人员每年增加一级工龄补贴标准?50元/月。

二按蚌埠市相关规定办理并缴纳社会保险。

八、特别说明

一本次招聘测试不统一指定复习资料也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训活动。

二报名期间如有任何问题请在报名规定时间工作日上午0900- -1200下午1430-1730时间段咨询 逾期不予解释。

三报名咨询电话?0552-3286219 年老师。

本公告未尽事宜另行通知本公告最终解释权归安徽骏杰人力

资源有限公司招聘工作领导小组所有。

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安徽骏杰人力资源有限公司

2024年4月24日