宿州学院2023年度办公室文秘工作人员公开招聘公告

为做好2023年度宿州学院面向社会公开招聘办公室文秘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持德才兼备、公平竞争。

二、招聘计划

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想政治素质和高尚的道德情操，遵纪守法，热爱党的教育事业；

（二）已取得硕士研究生学历学位证书，中共党员（含预备党员）；

（三）年龄为30周岁以下（1993年8月31日后出生）；

（四）具有较强的公文写作能力和较高的计算机应用水平，能熟练使用常用办公软件；

（五）无违规违纪行为和不良记录，身心健康；

（六）符合招聘岗位的其他要求与条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、组织领导

招聘工作在学校党委统一领导下，由相关部门负责人组成的办公室文秘工作人员招聘工作领导小组。招聘工作领导小组办公室设在人事处。

五、招聘程序

学校按照发布公告、报名、资格审查、考核和录用等程序进行公开招聘。

(一)网上报名

1.报名时间：自发布公告之日起至2023年10月13日，逾期不予受理。

2.报名流程

应聘人员向办公室人才招聘邮箱（bgsdzb@ahszu.edu.cn）、人事处招聘邮箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同时递交以下应聘材料：①身份证（正反面）；②硕士研究生学历学位证书，在国（境）外取得学历学位的，须同时提交由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；③所在党组织出具的党员或预备党员证明材料；④个人简历。

上述材料打包成一个压缩文件，命名为“姓名+2023年办公室文秘工作人员”。

（二）资格审查

1.资格初审

根据应聘人员报名材料进行资格初审，资格初审合格人员名单将在学校官网人才招聘栏公布。资格初审通过人数与招聘计划人数的比例达不到3:1，核减相应岗位招聘计划数。

2.资格复审

资格复审材料：网上报名材料的原件和复印件，复印件按上述顺序装订留存。

通过现场资格复审的应聘人员方可参加考核。

（三）考核

考核工作由人事处统一组织，考核具体时间和要求在学校官网人才招聘栏另行通知。

考核分笔试（100分）和面试（100分）两个环节。

笔试内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、教育法规、文秘实务等。为保证办公室文秘工作人员的基本素质，设置笔试成绩70分（含70分）为最低控制合格分数线，笔试成绩低于70分者不得进入面试。根据笔试成绩，按招聘计划1：3比例确定参加面试人选。笔试通过人数与岗位招聘计划人数的比例达不到3:1，相应核减招聘计划数。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化形式，重点考察应聘者从事办公室文秘工作的专业知识、岗位技能、综合素质和能力。

（四）成绩合成

考核总成绩按百分制计算，其中笔试占50%，面试占50%。总成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考核总成绩，从高分到低分排序（如考核总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序），按1:1比例确定体检、考察对象。总成绩80分（含80分）为最低控制合格分数线，总成绩低于80分者不得进入体检考察环节。